Segundo a instituição, equipes autogerenciadas, ou “auto aprimoradas” também tendem a ser mais receptivas a comentários negativos e têm um nível superior de aprendizado, além de aprender com seus fracassos. Investir em colaboração também é uma das características desses times e que, de acordo com o WEF, ‘eleva o nível dos indivíduos e do coletivo”.
A existência de um gestor é indispensável, mas ele deve mostrar sua eficácia em outras frentes e desempenhando diferentes papéis. Entre eles, o de capacitar a equipe, em vez de liderar. O gestor também deve desenvolva capacidade de assumilar uma ideia de sucesso diferente do habitual. “Quando sua ideia de sucesso está intimamente ligada ao seu desempenho individual, é difícil considerar o desempenho de outras pessoas como a sua principal prioridade”, diz o artigo.
Dentro de uma equipe de autogestão, o líder deve assumir o papel de um treinador, e por vezes, o de um colaborador comum. “Como todos os bons treinadores, você deve fazer boas perguntas. Como qualquer bom colaborador, você precisa estar disposto a entrar lá e fornecer ajuda ativa.”
Como criar uma equipe autogerenciada
Para incentivar a criação e melhoria de uma equipe de gestão própria, é preciso analisar duas questões: o comportamento a ser incentivado, e o resultados dos feedbacks constantes.
De acordo com o artigo, o comportamento da equipe será similar ao comportamento incentivado pelo gestor. Por essa razão, é preciso encontrar um equilíbrio entre o perfil exigido e as devidas recompensas para os que o seguem. Também é preciso estar preparado para as possíveis consequências do padrão comportamental imposto aos colaboradores. “Se você deseja incentivar a colaboração, não pode avaliar puramente as métricas individuais. Se você deseja incentivar a honestidade, precisa estar disposto a ouvir as coisas que não deseja ouvir.”
Também é essencial, de acordo com o artigo, que os feedbacks constantes sejam garantidos. Apenas com retornos a respeito do seu trabalho os colaboradores podem trabalhar em melhorias.
Fonte: Época Negócios